Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kompensasi dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan peran motivasi sebagai variabel antara. Studi ini dilakukan pada karyawan PDAM Tirto Panguripan di Kabupaten Kendal. Fokus utama penelitian terletak pada urgensi menciptakan sistem kompensasi yang adil …
Pertumbuhan bisnis waralaba di Indonesia semakin pesat, terutama di daerah yang mengalami perkembangan demografi signifikan. Salah satu bisnis franchise lokal yang mengalami perkembangan pesat adalah Teh Mrakyat di Kabupaten Kendal. Fenomena ini menunjukkan bahwa strategi bisnis waralaba tidak hanya bergantung pada kekuatan merek dan sistem operasional, tetapi juga sangat dipengaruhi ol…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran strategi konten marketing dalam meningkatkan daya tarik konsumen dan volume penjualan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam terhadap pelaku UMKM, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana konten digital, khususnya melalui platform media sosial seperti Facebo…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis saluran pemasaran ikan bandeng (Chanos chanos) segar dalam upaya meningkatkan penjualan di Desa Kalirejo, Kecamatan Kangkung, Kabupaten Kendal. Daerah ini dikenal sebagai salah satu sentra produksi bandeng, namun efektivitas saluran distribusinya masih perlu dikaji lebih lanjut. Penelitian dilakukan dengan pendekatan des…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran penting inovasi produk dan kreativitas dalam meningkatkan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kelurahan Sekaran, Kecamatan Gunungpati, Kota Semarang. UMKM merupakan sektor penting dalam perekonomian Indonesia yang menghadapi tantangan besar akibat ketatnya persaingan pasar dan perubahan preferens…
Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Faskin Modul Putra. Dimana peran sumber daya manusia (SDM) sebagai elemen penting dalam keberlangsungan operasional dan daya saing organisasi. Kualitas SDM yang baik berkontribusi terhadap efektivitas pengelolaan …
Penelitian ini menganalisis pengaruh penerapan Total Quality Management (TQM) terhadap produktivitas tenaga kerja di CV Kreasi Japarais. Industri furnitur menghadapi tantangan terkait kualitas produk dan efisiensi. Perusahaan telah mengadopsi prinsip-prinsip TQM selama empat tahun terakhir, namun masalah seperti pengembalian produk karena ketidaksesuaian kua…
Penelitian ini di lakukan di PT. Makmur Jaya Tobacco Kudus. ketika ada target yang terlalu banyak dari Perusahaan maka jam kerja karyawan diperpanjang (lembur) yang biasanya karyawan pulang jam 16:00 dan ketika ada target yang banyak,karyawan biasanya pulang jam18:00.Hal ini mengakibatkan karyawan terlalu lelah dan berpengaruh buruk kepada kinerja karyawan.Tujuan penel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, dan Self Efficacy Terhadap Kesiapan Kerja Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 206 orang, dengan jumlah sampel 68 responden. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak SPSS (…