Hasil penelitian ini adalah pemberian bonus kepada marketing di lembaga Baitul Maal Hidayatullah Semarang mendapatkan bonus apabila mencapai target yang ditentukan. Pemberian bonus tersebut sebesar 2% dari dana zakat yang terkumpul sedangkan dari dana infaq dan shadaqah sebesar 3% dari dana yang terkumpul. Yang dilakukan lembaga Baitul Maal Hidayatullah Semarang dalam pemberian bonus, gaji…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji ”Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang”. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kota Semarang yang berjumlah 81 pegawai ASN. Samp…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Kopera…
Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa praktik sewa menyewa dekorasi resepsi pernikahan pada Lestari Wedding sepenuhnya belum sesuai dengan rukun dan syarat ijarah, karena terdapat syarat yang cacat yaitu, terdapat pada pelaksanaan pembayaran uang sewa menyewa yang masih tertunda. Wanprestasi sewa menyewa dekorasi resepsi pernikahan pada Lestari Wedding mengenai pembayaran sewa …
Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja atau seorang karyawan merupakan aset utama dalam suatu perusahaan. Untuk dapat menunjukan kinerja para karyawan yang berada di CV Indoprinting Cabang Kota Semarang ini, perusahaan perlu melihat dari berbagai sisi salah satunya dilihat dari kerjasama tim, Kemampuan Kerja, dan Pengalaman kerja para karyawan. Tujuan dari penelitian i…
Hasil penelitian memperlihtkan bahwa (1) Variabel teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 14,550 1,761 dan nilai probabilitas 0,000 < 0,005 (2) Variabel disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 9,888 > 1,761 dan nilai probabilitas 0,000
Penelitian ini me mpunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK KENDAL. Untuk mengetahui pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK Kendal. Untuk mengetahui pengaruh Konflik kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR BKK KENDAL. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR…
Simpulan penelitian menunjukkan: (1) Konsep ujrah dalam hukum Islam berasal dari kata “al-ajru”, yang berarti ganti atau imbalan. Oleh karena itu, pahala juga disebut al-ajru atau ujrah. Prinsip yang harus dijunjung dalam pemberian upah adalah keadilan dan kelayakan menurut pandangan Islam. (2) Pembayaran upah oleh penjahit di Dusun Rimbu Kidul, Desa Rejosari, Kecamatan Karangawen, Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi sumber daya manusia yang digunakan dalam mengelola ekowisata di Karimunjawa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menerapkan analisis SWOT sebagai alat utama dalam pengumpulan dan interpretasi data. Lokasi penelitian ini dilakukan di Karimunjawa, kota Jepara, yang merupakan destinasi ekowisata yang …
Berdasarkan analisis yang dilakukan, strategi promosi hadiah yang diterapkan oleh Alfamart Sekaran 2 secara umum sudah sesuai dengan prinsip hukum ekonomi syariah namun perlu ditinjau ulang agar lebih sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, seperti kejelasan dalam mekanisme pemberian hadiah dan menghindari dorongan untuk berbelanja secara berlebihan tanpa kebutuhan yang jelas. Dengan demiki…