Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Pemerintahan Daerah, Sumber Daya Manusia dan Teknologi Informasi terhadap kualitas Laporan Keuangan pada Kelurahan Nongkosawit, Kecamatan Gunungpati Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel.…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeteksi kecurangan laporan keuangan dengan menggunakan fraud triangle pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2023 sebanyak 42 perusahaan dengan sampel yang berjumlah 168. Data…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Literasi Keuangan Dan Sikap Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Pada UMKM Di Kabupaten Demak. Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Pengambilan sampel menggunakan purposive Sa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi dan Partisipasi Manajemen Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada PT Sinar Glorindo Dinamika”. Secara parsial maupun simultan. penelitian ini dilakukan karena terdapat ketidakkonsistenan hasil dari penelitian terdahulu.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari unsur fraud hexagon yaitu stimulus (financial stability, external pressure, financial target), capability, opportunity (nature of industry, ineffective monitoring), rationalization, arrgogance dan collusion terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan pertambangan subsektor batubara yang terdaftar di BEI per…
Hasil penelitian ini adalah dari hasil yang telah diteliti oleh peneliti menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Perusahaan perlu lebih fokus pada peningkatan disiplin kerja. Upaya ini dapat dilakukan dengan menetapkan standar kerja yang jelas, meningkatkan pengawasan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self -efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, serta peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Provinsi Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Survai yang dilakukan tehadap 118 responde…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) UPJ Boja Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 100 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini adal…