Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh tata kelola perusahaan terhadap kinerja lingkungan dan kinerja sosial dengan praktik manajemen operasi lingkungan dan sosial sebagai variabel mediasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI tahun 2018-2022. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik purposive sampling, populasi dal…
Hasil penelitian Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Balaidesa Kecamatan Guntur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil pengujian hipotesis nilai t hitung > t tabel (5.288 > 1.696 ) dengan nilai signifikasi sebesar 0,000
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan terkait adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja individu di KADIN Kota Semarang. Metode yang digunakan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini dengan data kuesioner yang disebar kepada pengurus KADIN Kota Semarang dengan menggunakan …
Hasil pengujian menunjukkan bahwa 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t hitung > t tabel (4,231>1,658) Dengan demikian uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh variabel Kecerdasan Emosional erhadap Kinerja Pegawai 2) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Live Streaming, Flash Sale, dan Paylater Terhadap Perilaku Impulse Buying pada pengguna Tokopedia. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Sedangkan populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengguna platform e-commerce Tokopedia di Kota Semarang. Metode penentuan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis “Pengaruh Reputasi Auditor, Opini Auditor, dan Ukuran Perusahan terhadap Audit Delay (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022)”. Secara parsial maupun simultan, penelitian ini dilakukan karena terdapat ketidakkonsistenan hasil dari penelitian t…
Penelitian ini membahas tentang bagaimana Pengaruh Beban kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Karyawan Di CV Puncak Jaya Sejati. Dimana setiap Perusahaan mempunyai keinginan dan berupaya untuk memiliki Sumber Daya Manusia yang dapat melaksanakan dan meraih tujuan Perusahaan. Kenyataannya masih banyak masalah karyawan yang seringkali menjadi ma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Manajemen Modern, Manajemen Akuntabel, Manajemen Transparan, Manajemen Amanah Dan Manajemen Profesional Terhadap Sistem Informasi Akuntansi BAZNAS Di Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 75 Staff BAZNAS. Metode pengumpulan beru…
Hasil dari penelitian ini yaitu penerapan green economy melalui pengelolaan sampah plastik dapat meningkatkan perekonomian masyarakat. Kemudian ditambahkan juga dengan data kuantitatif dari matirks QSPM terkait pengembangan strategi implementasi green economy guna meningkatkan perekonomian masyarakat yang lebih luas di Kabupaten Banyumas, Cilacap, dan Sleman
Hasil penelitian menunjukkan bahwa compensatory justice dengan nilai t hitung sebesar 3,531 dan lingkungan kerja fisik dengan nilai nilai t hitung sebesar 4,4861 Hasil analisis menunjukkan bahwa baik compensatory justice (signifikansi 0,001) maupun lingkungan kerja fisik (signifikansi 0,000) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang berarti …