Hasil pengujian menunjukkan bahwa 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t hitung > t tabel (4,231>1,658) Dengan demikian uji hipotesis menunjukkan adanya pengaruh variabel Kecerdasan Emosional erhadap Kinerja Pegawai 2) Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai memiliki t…