Analisis Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

137 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Analisis Pengaruh Tata Letak Ruang, Desain Ruang, Dan Motivasi Kerja Terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) menganalisis dan membuktikan pengaruh tata letak ruang terhadap produktivitas kerja; 2) menganalisis dan membuktikan pengaruh desain ruang terhadap produktivitas kerja; 3) menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivita akerja; 4) menganalisis dan membuktikan pengaruh tata letak ruang, desain ruang dan motivasi kerja terhadap produk…

Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja,Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Ka…

Distribusi kuesioner skala likert menyediakan tipe data primer untuk studi penelitian kuantitatif ini. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada di PT ISS Indonesia sebanyak 50 orang. Kemudian pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sebanyak 30 responden yang menjadi sampel penelitian ini. Selanjutya dalam mengolah hasil data kuesioner, peneliti menggunakan IBM SPSS ver…

Analisis Kepuasan Pengunjung Berbasis Service Quality, Aksesibilitas Dan Fasi…

Data yang diperoleh dari penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pihak yang bersangkutan atau pihak pengelola telah memberikan service quality, aksesibilitas dan fasilitas yang ada sudah dikatakan standar atau cukup memadai terhadap kepuasan pengunjung

Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai …

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner).

Implementasi Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kualitas Penjualan Pada Prod…

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana data-data dan informasi diperoleh dan dikumpulkan melalui wawancara (interview), observasi, serta dokumentasi. Narasumber dalam wawancara ini merupakan salah satu pelaku UMKM, karyawan, dan atasan. Hasil pada penelitian ini bahwasanya sebuah fungsi manajemen sangat penting dalam suatu organisasi maupun perusahaan, tanpa adanya fung…

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kar…

Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh staf perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan sampel 65 responden. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 24.

Analisis Efektifitas Penggunaan Sistem Informasi Manajemen Di Universitas Wah…

Di era globalisasi, peningkatan teknologi informasi berkembang secara luar biasa. Universitas Wahid Hasim merupakan salah satu perguruan tinggi swasta di kota Semarang yang berkembang dengan pesat dan juga telah memanfaatkan teknologi informasi untuk membantu kegiatan akademik. Sistem informasi manajemen menjadi aktifitas yang penting pada suatu organisasi khususnya perguruan tinggi untuk menca…

Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pasca Pan…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan kerja dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pasca pandemi covid-19 di RSUD Sultan Fatah demak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 perawat yang sudah mengikuti pelatihan tahun 2022-2023.

Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah …

Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan terja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner.