Ditapis dengan
Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi K…
Tujuan yang dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Depok dan Banyumanik Semarang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah s…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pelatihan Dan Status Kepegawaian Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibti…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pegaruh pelatihan dan status kepegawaian terhadap kinerja guru di Madrasah ibtidaiyah di Kecamatan Gringsing Kabupaten Batang. Kinerja guru merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang guru dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Akan tetapi berdasarkan fakta di lapangan, kinerja guru masih bel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 149 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi p…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Motivasi dan Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Bagian Produksi PT. Djohartex Magelang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji va…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 103 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Merger …
Merger merupakan penggabungan dua perusahaan atau lebih yang kemudian menjadi satu kekuatan untuk memperkuat posisi perusahaan. Sedangkan akuisisi merupakan pengambilalihan (take over) sebagian atau keseluruhan saham perusahaan lain sehingga perusahaan pengakuisisi mempunyai hak kontrol atas perusahaan target. Penelitian ini bertujuan menganalisis perbandingan merger dan akuisisi terhadap kiner…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 194 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (S…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengembangan karir dan motivasi terhadap loyalitas kerja karyawan di CV. Karya Manunggal Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan CV. Karya Manunggal Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Κερεμιmpinan Terhadap Kinerja…
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Gaya kepemimpinan adalah kemampuan individu untuk mempengaruhi. memotivasi, dan membuat orang lain…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Hubungan Antar Manusia Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerj…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran hubungan antar manusia dan lingkungan kerja serta mengetahui adakah pengaruh positif hubungan antar manusia terhadap kinerja karyawan pada PT. HavindoPakan Optima. Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan produksi pakan ternak di Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan teknik pengumpulan data melal…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompetensi Guru Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru …
Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. 2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung, 3) Menganalisis pengaruh kompetensi guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Aliyah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 191 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kualitas Produk, Iklan, Harga Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pem…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kualitas produk terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe, (2) pengaruh iklan terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe (3) pengaruh harga terhadap keputusan pembelian kepi bubuk instan Indocafe dan (4) pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian kopi bubuk instan Indocafe. Penelitian ini menggunakan ranca…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana