Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui”pengaruh E-commerce, Promosi, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Konsumtif mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim Semarang angkatan 2021. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden yang dipilih…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada UD. Gizindo Pratama Banyumanik Semarang).Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 82 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahdengan metode purposive sampling. M…
Penelitian dilakukan oleh Muhammad Rifqi Azizi (2025) berjudul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen TX4 PT. Asia Pacific Fibers Tbk”. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dampak pembiayaan murabahah, mudharabah dan musyarakah terhadap profitabilitas bank umum syariah tahun 2018-2022.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian terdiri dari 16 Bank Umum Syariah. Data penelitian diperoleh melalui data sekunder berupa laporan tahun…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Transparansi dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Desa (Studi Kasus pada Desa Tunjungmuli, Kecamatan Karangmoncol, Kabupaten Purbalingga). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi dan peran internal audit terhadap kualitas laporan keuangan pada kantor kelurahan dan kantor krcamatan semarang utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sub bagian keuangan dan IT yang berada pada kantor kelurahan d…
Penelitian ini diakukan untuk dapat mengtahui pengaruh antara Job Crafting, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement di UD Gizindo Pratama Semarang, Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement di UD Gizindo Pratama Semarang. Job crafting memainkan peran pent…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja karyawan sebagai faktor penentu keberhasilan organisasi. Kinerja yang optimal dapat tercapai apabila karyawan mampu menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi ( work life balance) serta bekerja dalam lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Di sisi lain, kepuasan kerja sering dianggap sebagai variabel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Restaurant Aroem Semarang. Dalam era digital yang semakin berkembang, pengelolaan sumber daya manusia menjadi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Pengembangan karir yang baik dapat mendor…