Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Pusri Cabang Semarang. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pusri Cabang Semara…