Ditapis dengan
Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Kopera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Influencer Marketing. Sosial Media Marketing. dan Kualitas Konten M…
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa influencer marketing berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap strategi penjualan produk, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk, dan kualitas konten marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk. Serta melalaui hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa seluruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) dan Work Moti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perceived Organizational Support (POS) dan Work Motivation (WM) terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Variabel intervening Work Family Balance (WFB) Studi kasus Abang Express di Cirebon. Variabel yang digunakan pada penelitian ini, di antaranya: Perceived Organizational Support (POS), Work Motivation (WM), Intention to Stay…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Life Balance Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Komitmen Organisa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan tidak signifikan ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Workload, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intenti…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dn mendeskripsikan pengaruh workload, kompensasi, lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja karyawan sebagai variabel intervening pada karyawan Alfamart wilayah Ungaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Alfamart wilayah Ungaran yan…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 130 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja studi pada PT. Rukun Mitra Sejati Semarang. Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan yang bergerak didistributor makanan.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Rukun Mitra Sejati Semarang yang berjumlah 40 karyawan, t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Empowering Leadership, Kepuasan Kerja dan Perceived Organizati…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Empowering Leadership, kepuasan kerja dan perceived Organizational support terhadap Work Engagement. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif, dimana data dikumpulkan dengan teknik kueisioner dan observasi. Responden dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus sebanyak 100 orang yang memenuhi …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 180 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Jiwa Kewirausahaan,Kemandirian Pribadi Dan Entrepreneurial Values Te…
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji dan menilai pengaruh Jiwa Kewirausahaan, Kemandirian Pribadi dan Enterpreneurial Values terhadap Keberhasilan Usaha Angkringan pada Pelaku Usaha Angkringan Kampung Jawi Semarang. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh Pelaku Usaha Angkringan Kampung Jawi Semarang. Sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover I…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh job insecurity, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Morenzo Abadi Perkasa Demak. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan kontrak dan tetap yang berjumlah 118 responden. Te…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pemberdayaan SDM Terhadap Kinerja Karyawan Deng…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung dari lingkungan kerja, pemberdayaan sdm terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Telkom Kota Semarang. Teknik pengambilan sampel adalah sensus atau sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah 85 karyawan PT. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 113 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana