Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dn mendeskripsikan pengaruh workload, kompensasi, lingkungan kerja terhadap turnover intention dengan stres kerja karyawan sebagai variabel intervening pada karyawan Alfamart wilayah Ungaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Alfamart wilayah Ungaran yan…