Data yang diperoleh dari penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa pihak yang bersangkutan atau pihak pengelola telah memberikan service quality, aksesibilitas dan fasilitas yang ada sudah dikatakan standar atau cukup memadai terhadap kepuasan pengunjung
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner).
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana data-data dan informasi diperoleh dan dikumpulkan melalui wawancara (interview), observasi, serta dokumentasi. Narasumber dalam wawancara ini merupakan salah satu pelaku UMKM, karyawan, dan atasan. Hasil pada penelitian ini bahwasanya sebuah fungsi manajemen sangat penting dalam suatu organisasi maupun perusahaan, tanpa adanya fung…
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh staf perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan sampel 65 responden. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 24.
Di era globalisasi, peningkatan teknologi informasi berkembang secara luar biasa. Universitas Wahid Hasim merupakan salah satu perguruan tinggi swasta di kota Semarang yang berkembang dengan pesat dan juga telah memanfaatkan teknologi informasi untuk membantu kegiatan akademik. Sistem informasi manajemen menjadi aktifitas yang penting pada suatu organisasi khususnya perguruan tinggi untuk menca…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh pelatihan kerja dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pasca pandemi covid-19 di RSUD Sultan Fatah demak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penbelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 perawat yang sudah mengikuti pelatihan tahun 2022-2023.
Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan terja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah data primer atau kuesioner.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan data yang digunakan yaitu data sekunder berupa Annual Report dan Laporan Keuangan. Populasi pada penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur sub sektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2022 yang berjumlah 24 perusahaan yang menghasilkan 92 unit analisis. Metode pengambilan sampel yang digunak…
enis penelitian ini kuantitatif dengan sumber data sekunder yang diambil dari laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur sektor garment dan tekstil yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022, yang diperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan dengan menggunakan unbalance data dengan jumlah penelitian 109 laporan keuangan. Teknik pengambilan s…
Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan pendekatan metode purposive sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner melalui google form dan didapatkan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan softwaare Smart Partial Least Square 4.0 (SmartPLS 4.0) dengan metode Structural Equation Modelling (SEM-PLS).