Text

Penerapan Equal Employement Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment Dan Proses Seleksi Dalam Perspektif Kesetaraan Gender (Studi Empiris Pada Karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort))

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Equal Employment Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment dan Proses Seleksi Dalam Perspektif Kesetaraan Gender (Studi Empiris Pada Karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort)). Data diperoleh melalui penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan pendekatan fenomenologi kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa di Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort) sudah menerapkan kesetaraan gender sesuai dengan peraturan yang berlaku. Jika dilihat dari prosedur rekrutmen dan seleksi yang dilakukan sesuai dengan informasi yang diberikan oleh karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort). proses rekrutmen dan seleksi dilakukan dengan adil tanpa adanya diskriminasi gender atau suatu halangan karena mereka sudah menerapkan kesetaraan gender yang baik. meskipun juga terdapat beberapa hambatan untuk menerapkan EEO saat proses rekrutmen dan seleksi namun pihak hotel juga memberikan solusi untuk mengatasi permasalahan tau kendala tersebut sehingga dapat berjalan dengan kancar dan efektif.para karyawan juga memberikan tanggapan positif dari penerapan EEO ini untuk menciptakan kesetaraan gender di tempat kerja dan mereka sangat setuju dengan adanya penerapan EEO ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

151 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011032

Klasifikasi

800

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar