Ditapis dengan

  • Tahun Penerbitan
  • Ketersediaan
  • Lampiran
  • Tipe Koleksi
  • Format Fisik Dokumen
    Lihat Lebih Banyak
  • Lokasi
  • Bahasa
Ditemukan 6 dari pencarian Anda melalui kata kunci: author="Andi Tri Haryono, S.E....
cover
Pengaruh Jobcrating Dan Pengembangan Karir Terhadap Employee Engagement Dimed…
Komentar Bagikan
Andi Tri Haryono, S.E., M.M.Andika Giofany Alifian Saputra

Penelitian ini diakukan untuk dapat mengtahui pengaruh antara Job Crafting, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement di UD Gizindo Pratama Semarang, Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement di UD Gizindo Pratama Semarang. Job crafting memainkan peran pent…

Edisi
-
ISBN/ISSN
19101011041
Deskripsi Fisik
106 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800
cover
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan …
Komentar Bagikan
Andi Tri Haryono, S.E., M.M.Zaeni Arsita Rokhayati

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Perusahaan Umum Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Semarang. Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan efektivitas organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan e…

Edisi
-
ISBN/ISSN
21101011118
Deskripsi Fisik
148 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800
cover
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan …
Komentar Bagikan
Andi Tri Haryono, S.E., M.M.Ratna Dwi Handayani

Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kompensasi dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan peran motivasi sebagai variabel antara. Studi ini dilakukan pada karyawan PDAM Tirto Panguripan di Kabupaten Kendal. Fokus utama penelitian terletak pada urgensi menciptakan sistem kompensasi yang adil …

Edisi
-
ISBN/ISSN
21101011101
Deskripsi Fisik
151 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800
cover
Pengaruh Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai D…
Komentar Bagikan
Andi Tri Haryono, S.E., M.M.Senja Evi Wahyuni

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Work-Life Balance, Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Objek penelitian ini adalah Pegawai BKD Provinsi Jawa Tengah. Populasi penelitian ini berjumlah 152 pegawai dengan sampel sebanyak 110 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data dipero…

Edisi
-
ISBN/ISSN
21101011056
Deskripsi Fisik
150 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800
cover
Penerapan Equal Employement Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment Dan …
Komentar Bagikan
Lina AfitasariAndi Tri Haryono, S.E., M.M.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Equal Employment Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment dan Proses Seleksi Dalam Perspektif Kesetaraan Gender (Studi Empiris Pada Karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort)). Data diperoleh melalui penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan pendekatan fenomenologi kualitatif. Hasil penelit…

Edisi
-
ISBN/ISSN
19101011032
Deskripsi Fisik
151 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800
cover
Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Incivili…
Komentar Bagikan
Ulin NuhaAndi Tri Haryono, S.E., M.M.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, dan Workplace Incivility terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan RPA CV Hajar Aswad Demak. Populasi penelitian ini berjumlah 225 karyawan dengan sampel sebanyak 145 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data diperoleh dari kuesioner yang kemudian…

Edisi
-
ISBN/ISSN
19101011118
Deskripsi Fisik
115 hlm
Judul Seri
-
No. Panggil
800