Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Equal Employment Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment dan Proses Seleksi Dalam Perspektif Kesetaraan Gender (Studi Empiris Pada Karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort)). Data diperoleh melalui penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan pendekatan fenomenologi kualitatif. Hasil penelit…