Ditapis dengan
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Deng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderating (Study kasus pada Kantor Kecamatan Ngawen, Gunungkidul). Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Pengambilan sampel…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan dan Kompensasi Terhada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis lingkungan kerja, promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Study pada UD. Gizindo Prratama). Penelitian ini menggunakan pengujian kausal (uji hipotesis) karena penelitian ini menggunakan hipotesis untuk menguji hubungan antar variabel. Pengambilan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 129 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. …
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Chimarder 777 Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi penelitian terdiri dari 89 karyawan PT Chimarder 777 Semarang dengan metode sampel menggunakan sensus sampling. Analisis data dilakukan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011081
- Deskripsi Fisik
- 123 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Financial Distress Sebagai Pemediasi Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terh…
Financial distress merupakan keadaan di mana keuangan perusahaan dalam keadaan tidak sehat ataupun krisis. Teori agensi menjelaskan bahwa ketika perusahaan berada dalam keadaan kesulitan keuangan, principal dan agent memiliki dua kepentingan yang berbeda di dalam perusahaan di mana setiap pihak berupaya untuk mencapai serta mempertahankan tingkat kemakmuran yang dikehend…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101021226
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kualitas Layanan Digital, Promosi Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan …
Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah gaya hidup masyarakat, termasuk dalam hal konsumsi makanan. ShopeeFood sebagai salah satu layanan pesan antar makanan yang populer di kalangan masyarakat kota Semarang, terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan digital, promosi, dan kepercayaan terhadap kepuasan …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011212
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Time Demands Of Work, Perceived Organizational Support Dan Stres Ker…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh time demands of work, perceived organizational support, dan stres kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Karya Satria Advertising Semarang. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel penelitia…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Motivasi Konsu…
Media sosial dapat dikatakan sebagai penunjang segi apapun yang dapat memberikan informasi dengan cepat,menyajikan hiburan,dan bisa menjadi ladang bagi orang yang memiliki sebuah usaha.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengevaluasi pengaruh media sosial terhadap keputusan pembelian melalui motivasi konsumen sebagai variabel mediasi ( studi pada enthusiasm.ex). Distri…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 90 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Te…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh quality of work life dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 154 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Disiplin, Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin, motivasi intrinsik, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner) yang berjumlah 54 sampel. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan ba…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Teamwork Organization, Pelatihan Kerja, Dan Career Development Terha…
Penelitian memiliki tujuan guna menemukan dan menganalisa bukti terkait pengaruh teamwork organization, pelatihan kerja dan career development pada produktivitas kerja. Populasi penelitian merupakan karyawan pada Kantor Pos Regional IV Jateng DIY di Semarang. Sampel pada penelitian sejumlah 70 responden. Pengumpulan data penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Penelitian mempergunakan teknik p…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011209
- Deskripsi Fisik
- 135 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana