Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menganalisis Peran Organizational citizenship Behavior (OCB) Sebagai Mediasi Pengaruh Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan. Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan dibidang perilaku organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, sehingga dapat …