Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dimana data-data dan informasi diperoleh dan dikumpulkan melalui wawancara (interview), observasi, serta dokumentasi. Narasumber dalam wawancara ini merupakan salah satu pelaku UMKM, karyawan, dan atasan. Hasil pada penelitian ini bahwasanya sebuah fungsi manajemen sangat penting dalam suatu organisasi maupun perusahaan, tanpa adanya fung…
Di era globalisasi, peningkatan teknologi informasi berkembang secara luar biasa. Universitas Wahid Hasim merupakan salah satu perguruan tinggi swasta di kota Semarang yang berkembang dengan pesat dan juga telah memanfaatkan teknologi informasi untuk membantu kegiatan akademik. Sistem informasi manajemen menjadi aktifitas yang penting pada suatu organisasi khususnya perguruan tinggi untuk menca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengobservasi dan mendeskripsikan Implementasi Teori Leader Member Exchange Untuk Meningkatkan kinerja organisasi Studi Empiris Pada KWT Kampoeng Flora Kecamatan Mijen. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Kualitatif Deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan melalui metode Wawancara, Observasi, dan Dokumentasi. Data …
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian dilakukan dengan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis SOAR.
Penelitian ini bertujuan untuk analisis peran organisasi mahasiswa dalam membentuk jiwa kepemimpinan mahasiswa Universitas Islam Swasta di Semarang. Jenis metodelogi penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi.
Kontrak psikologis merupakan suatu harapan yang dimiliki masing-masing pihak, karyawan dan perusahaan, terhadap yang lainnya dan kewajiban yang dimiliki oleh dan kepada satu pihak dengan pihak lain. Kontrak psikologis mengidentifikasikan bahwa karyawan bekerja secara efektif jika adanya keseimbangan antara apa yang diterima karyawan dan sebaliknya apa yang karyawan berikan pada perusahaan didal…
Dalam uji asumsi klasik seperti uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas dan uji normalitas menunjukkan bahwa dalam model regresi tidak ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas dan tidak terjadi heteroskedastisitas serta memiliki distribusi normal.
Tujuan perusahaan pada dasarnya untuk memperoleh suatu keuntungan dari aktivitas tersebut. Untuk memperoleh keuntungan tersebut perusahaan harus mampu mengelola Sumber dayanya dengan baik terutama SDMnya seperti kemampuan kinerja yang kemudian menjadi kepuasan kerja bagi karyawannya yang dapat meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kepuas…
Hasil penelitian ini berdasarkan hasil wawancara, observasi dapat disimpulkan bahwa Menerapakan TQM pada usaha HandyCraft dalam pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dapat memberikan banyak manfaat dan membantu meningkatkan daya saing dan keberhasilan usaha tersebut. CV. Surya Jati menerapkan TQM dalam usahanya yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja serta memberikan respon yan…
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa program lapak ganjar membantu meningkatkan kesadaran merek UMKM di Kota Semarang dari tingkat unaware of brand menjadi tingkat brand recall jika dibandingkan pada saat sebelum adanya lapak ganjar. Hal ini dapat dilihat dari meningkatnya pengunjung profil dan followers pada media sosial UMKM serta meningkatnya penjualan UMKM setelah dipromosikan lapak g…