Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Mandiri Timber Pratama) Penelitian dilakukan pada salah satu perusahaan Trading penyuplai bahan baku industri dan lokal dengan berbagai jenis kayu yaitu kayu perhutani diambil sampel sebanyak 98 responden. Teknk analisis data yang di gunakan adal…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh efek mediasi peresepsi pekerjaan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja guru di Yayasan Al-Inayah Rimbo Bujang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 tenaga pendidik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik anal…
Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan pendekatan metode purposive sampling. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner melalui google form dan didapatkan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan softwaare Smart Partial Least Square 4.0 (SmartPLS 4.0) dengan metode Structural Equation Modelling (SEM-PLS).
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh tingkat Pendidikan, kompetensi, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai. Data penelitian ini adalah data primer dengan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulanya. Sampel penelitian ini anggota polisi di kantor polda jawa tengah divisi itwasda.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi harga, Kepercayaan dan Orientasi belanja terhadap minat beli online. Populasi dalam penelitian ini adalah santri Al-Asror Semarang, pengambilan sampel berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu…