Ditapis dengan
Pengaruh Quality of Work Life dan Perceived Organizational Support Te…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh quality of work life dan perceived organizational support terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada karyawan PT Bandeng Juwana Elrina Kota Semarang). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 154 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerj…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Semarang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 134 orang Pegawai Dinas Kopera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi sebagai variabel intervening pada Perusahaan Umum Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan (KPH) Semarang. Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan efektivitas organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan e…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011118
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan …
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana kompensasi dan lingkungan kerja dapat memengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan peran motivasi sebagai variabel antara. Studi ini dilakukan pada karyawan PDAM Tirto Panguripan di Kabupaten Kendal. Fokus utama penelitian terletak pada urgensi menciptakan sistem kompensasi yang adil …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011101
- Deskripsi Fisik
- 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Work-Life Balance, Employee Engagement terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Objek penelitian ini adalah Pegawai BKD Provinsi Jawa Tengah. Populasi penelitian ini berjumlah 152 pegawai dengan sampel sebanyak 110 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data dipero…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011056
- Deskripsi Fisik
- 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Penerapan Equal Employement Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment Dan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Equal Employment Opportunity (EEO) Melalui Proses Recruitment dan Proses Seleksi Dalam Perspektif Kesetaraan Gender (Studi Empiris Pada Karyawan Hotel Kesambi Hijau (Front One HK Resort)). Data diperoleh melalui penyebaran wawancara dan observasi di lapangan. Analisis yang dilakukan menggunakan pendekatan fenomenologi kualitatif. Hasil penelit…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011032
- Deskripsi Fisik
- 151 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Incivili…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, dan Workplace Incivility terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan RPA CV Hajar Aswad Demak. Populasi penelitian ini berjumlah 225 karyawan dengan sampel sebanyak 145 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data diperoleh dari kuesioner yang kemudian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 19101011118
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Influencer Marketing. Sosial Media Marketing. dan Kualitas Konten M…
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa influencer marketing berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap strategi penjualan produk, sosial media marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk, dan kualitas konten marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap strategi penjualan produk. Serta melalaui hasil uji f dapat ditarik kesimpulan bahwa seluruh…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 160 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) dan Work Moti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perceived Organizational Support (POS) dan Work Motivation (WM) terhadap Intention to Stay (ITS) melalui Variabel intervening Work Family Balance (WFB) Studi kasus Abang Express di Cirebon. Variabel yang digunakan pada penelitian ini, di antaranya: Perceived Organizational Support (POS), Work Motivation (WM), Intention to Stay…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 172 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Work Life Balance Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Komitmen Organisa…
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap profesionalisme pegawai, konflik peran ganda berpengaruh negatif dan tidak signifikan ter…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 127 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana