Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Ki…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan di Otoritas Jasa Keuangan Kantor Regional III JATENG dan DIY. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Otoritas Jasa Keuangan Kantor Regional III JATENG dan DIY. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Penguji…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Seleksi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stud…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis sistem rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Sinar Unggul Tekniktama. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan PT.Sinar Unggul Tekniktama. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Perkembangan Usaha Mikro, Kecil Dan Menengah Sebelum Dan Sesudah Men…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana perbedaan modal usaha, omzet penjualan, keuntungan, jumlah tenaga kerja dan jumlah pelanggan sebelum dan sesudah menerima pembiayaan pada Koperasi Jasa Keuangan syariah BMT Muamalat Wahid Hasyim Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan pelaku UMKM yang menerima pembiayaan dari BMT …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 142 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Holi Karya Sakti Semarang pada bagian potong. Penelitian ini dilakukan karena ada permasalahan kepuasan kerja yang diduga disebabkan karena kompensasi dan lingkungan kerja yang kurang baik. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lin…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 165 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi…
Dalam melakukan keputusan pembelian smartphone Xiaomi ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan salah satunya adalah citra merek dan harga. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusa pembelian smartphone Xiaomi di program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. Terdapat 3 variabel dalam penelitian ini yaitu Citra Merek. …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 134 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada karyawan Kantor Kecamatan Gajah Mungkur Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (S…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengembangan karir dan motivasi terhadap loyalitas kerja karyawan di CV. Karya Manunggal Semarang. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner pada karyawan CV. Karya Manunggal Semarang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 137 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Κερεμιmpinan Terhadap Kinerja…
Disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku serta sebagai suatu upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Gaya kepemimpinan adalah kemampuan individu untuk mempengaruhi. memotivasi, dan membuat orang lain…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 108 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Kompetensi Guru Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru …
Tujuan penelitian ini adalah 1) Menganalisis pengaruh kompetensi guru terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. 2) Menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung, 3) Menganalisis pengaruh kompetensi guru dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Negeri Temanggung. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Aliyah…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 191 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Bias Kognitif Dan Bias Emosional Terhadap Keputusan Investa…
Aspek psikologis atau yang disebut behavioral finance dapat membuat pengambilan keputusan investor menjadi kurang rasional atau tidak rasional. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh aspek psikolois dalam pengambilan keputusan investasi khususnya investor mahasiswa di Kota Semarang. Terdapat 3 variabel dalam penelitian ini yaitu bias kognitif, bias emosional, dan keputusan investasi. T…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 177 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana