Ditapis dengan
Pengaruh Digitalisasi Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Pengemba…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) terhadap pengembangan kompetensi karyawan di era industri 4.0 pada PT Batik 16 Semarang. Dalam menghadapi tantangan globalisasi dan kemajuan teknologi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi melalui pemanfaatan teknologi digital serta pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011150
- Deskripsi Fisik
- 116 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Danlingkungan Kerja Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening di Lingkup Kantor Kecamatan Gubug, Grobogan. Pendekatan metode kuantitatif dengan explanatory research. Sampel penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampel jenuh dima…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 18101011195
- Deskripsi Fisik
- 121 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana