Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer berupa hasil jawaban angket dan adta sekunder melalui dokumen-dokumen. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan anali…