Ditapis dengan
Pengaruh Job Satisfaction, Work Environment Dan Communication Terhadap Kinerj…
Penelitian ini membahas tentang bagaimana Pengaruh Job Satisfaction, Work Environment dan Communication Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kab.Semarang. Sumber daya manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan Perusahaan, dimana setiap Perusahaan mempunyai keinginan dan berupaya untuk memiliki Sumber Daya Manusia yang dapat melaksanak…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 132 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Peningkatan…
Penelitian studi kasus adalah metode yang digunakan di sini. studi kasus adalah suatu metode pemahaman individu yang dilakukan secara terpadu dan menyeluruh untuk memperoleh pemahaman yang mendalam tentang individu (pegawai) dan permasalahan yang dihadapi dengan harapan.Pengukuran variabel dalam penelitian ini memiliki tingkat reliabilitas yang tinggi, dengan nilai Cronbach''s Alpha sebesar 0.842.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerj…
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara dan kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 55 pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, Uji parsial (uji t), uji kelayakan model (uji f), dan koefisien determinasi
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 118 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner).
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 106 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Kar…
Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh staf perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan sampel 65 responden. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 24.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 109 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Evercoss Technology Indonesia. Populasi penelitian ini terdiri dari 50 pekerja di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data dan dengan bantuan software SPSS un…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 105 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Pengaruh Harga, Promosi,Dan Service Quality Terhadap Minat Beli Di M…
f. Hasil penelitian yang diperoleh dari uji parsial (uji t) adalah variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai signifikansi 0,028 < 0,05, Service quality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap minat beli dengan nilai koefisien regresi sebesar 7,027 …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 122 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Analisis Kompetensi Sdm Pada Objek Wisata Melalui Community Based Tourism (Cb…
Hasil analisis SOAR menghasilkan beberapa rumusan strategi 1) Menyatukan hasil komoditas serta produk lokal dalam kegiatan pariwisata untuk meningkatkan pendapatan; 2) Sosialisasi kepada masyarakat untuk meningkatkan kesadaran akan potensi wisata, serta menumbuhkan motivasi dalam mengelola desa wisata; 3) Melakukan pelatihan terhadaap pengelola dan masyarakat untuk meningkatkan kompetensi SDM…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 115 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawa…
Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan Pobability sampling, dengan jumlah 65 responden. Variabel independen penelitian ini adalah Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Beban Kerja dan Lingk…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Peningkatan Kinerja Usaha Mikro, Kecil,Dan Menengah Melalui Kualitas Sumber D…
Kinerja UMKM merupakan hasil kerja yang di capai oleh seorang individu dan dapat diselesaikan dengan tugas individu tersebut didalam organisasi dan pada suatu periode tertentu, dan akan dihubungkan dengan ukuran nilai atau standard dari perusahaan yang individu bekerja. Kinerja disini sendiri adalah capaian yang akan diperoleh seseorang maupun perusahaan yang akan mecapai dalam suatu tujua…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Deskripsi Fisik
- 83 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana