Ditapis dengan
Analisis Pengaruh Faktor Kepercayaan Konsumen Dan Kualitas Produk Terhadap …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan konsumen dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada media sosial TikTok pada mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen angkatan 2021. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer diperoleh melalui penyebaran k…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 21101011036
- Deskripsi Fisik
- 100 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Leader Member Exchange (Lmx) Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kin…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh leader member exchange (lmx) dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Gelora Nusantara Abadi di Kota Semarang. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan PT. Gelora Nusantara Abadi di Kota Semarang, yang dilatarbelakangi oleh adanya fenomena penurunan kinerja berupa tingginya tingkat rework di area opera…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 22101011005
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Menumbuhkan Loyalitas Di Sektor Perbankan daerah: Eksplorasi Peran Trust In M…
Transformasi dunia kerja di era modern mengalami perkembangan yang sangat pesat seiring dengan berkembangnya teknologi, digitalisasi, serta perubahan nilai-nilai dan ekspektasi dalam lingkungan kerja (Setiyono et al., 2024). Fleksibilitas kerja, sistem kerja hybrid, hingga budaya kerja yang lebih inklusif kini menjadi bagian dari dinamika organisasi modern. Perubahan ini tidak hanya berdamp…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 24201041008
- Deskripsi Fisik
- 66 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 900
Peran Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Mediasi Pengaruh Kepu…
Penelitian ini bertujuan untuk meguji dan menganalisis Peran Organizational citizenship Behavior (OCB) Sebagai Mediasi Pengaruh Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan. Secara teoritis penelitian ini diharapkan dapat memperkaya dan melengkapi khasanah ilmu pengetahuan dibidang perilaku organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, sehingga dapat …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 23201041010
- Deskripsi Fisik
- 261 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 900
Pengaruh Brand Ambassador Nct 127, Brand Image, Dan Brand Awareness Terhada…
Mengingat era daya saing global masa ini dan persaingan yang makin ketat, alhasil produk pasta gigi Click juga memanfaatkan persaingan di perkembangan teknologi ini dengan memakai NCT 127 sebagai brand ambassadornya. Studi ini bertujuan intuk menguji secara ampiris pengaruh Brand Ambassador NCT 127, Brand Image dan Brand Awareness terhadap Purchase Decision pasta gigi Cli…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011199
- Deskripsi Fisik
- 157 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh pengembangan karir dan lingkungan Kerja Fisik Terhadap kinerja kary…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Pandanaran. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Data yang digunakan berasal dari pembuatan kuisioner yang disebar kepada pegawai Puskesmas Pandanaran.Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dan seluruh pegawai puskesmas Pandanara menj…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011127
- Deskripsi Fisik
- 131 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kompensasi Non Finansial Dan Organizational Citizenship Behavior (…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi non finansial dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan PT. Java Wood Industry. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik probability sampling. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011124
- Deskripsi Fisik
- 111 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 80 karyawan. P…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011123
- Deskripsi Fisik
- 148 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Desain Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Pegandan Kota Semarang. Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 40 pegawai yang bekerja di Puskesmas Pegandan. Teknik analisis data yang digunakan ad…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011120
- Deskripsi Fisik
- 120 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Pengaruh Integrity Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap…
Hasil penelitian Organizational Citizenship Behavior pada Pegawai Balaidesa Kecamatan Guntur memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil pengujian hipotesis nilai t hitung > t tabel (5.288 > 1.696 ) dengan nilai signifikasi sebesar 0,000
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 20101011107
- Deskripsi Fisik
- 126 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 800
Fakultas Teknik 
Fakultas Hukum 
Fakultas Agama Islam 
Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik 
Fakultas Pertanian 
Fakultas Kedokteran 
Fakultas Farmasi 
Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan 
Fakultas Ekonomi 
Pascasarjana