Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan Kerja dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) UPJ Boja Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 100 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini adal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fear of Missing Out (FOMO) dan Gaya Hidup Hedonisme terhadap Keputusan Pembelian Online produk fast fashion, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Impulsive Buying sebagai variabel Intervening di media sosial Tiktok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Tekni…
Penelitian ini mengkaji pengaruh influencer marketing, kemudahan penggunaan, dan kualitas pelayanan digital terhadap keputusan pembelian ulang produk hijab kekinian di kalangan Generasi Z melalui TikTok Shop. Dengan 100 responden Gen Z yang menggunakan TikTok Shop, data dianalisis menggunakan SPSS v.25 dengan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM). Hasil uji-t parsi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui”pengaruh E-commerce, Promosi, dan Gaya Hidup terhadap Perilaku Konsumtif mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wahid Hasyim Semarang angkatan 2021. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 75 responden yang dipilih…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kerjasama tim, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada UD. Gizindo Pratama Banyumanik Semarang).Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner pada 82 orang karyawan. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalahdengan metode purposive sampling. M…
Penelitian dilakukan oleh Muhammad Rifqi Azizi (2025) berjudul “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen TX4 PT. Asia Pacific Fibers Tbk”. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan…
Penelitian ini diakukan untuk dapat mengtahui pengaruh antara Job Crafting, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement di UD Gizindo Pratama Semarang, Hasil penelitian menunjukkan bahwa job crafting memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap employee engagement di UD Gizindo Pratama Semarang. Job crafting memainkan peran pent…