Text
Efek Mediasi Persepsi Pekerjaan Terhadap Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Guru Di Yayasan Al-Inayah Rimbo Bujang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh efek mediasi peresepsi pekerjaan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan
motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja guru di Yayasan Al-Inayah Rimbo Bujang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 tenaga pendidik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Partial Least Square (PLS 4.0).
Tidak tersedia versi lain