Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh efek mediasi peresepsi pekerjaan terhadap pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja guru di Yayasan Al-Inayah Rimbo Bujang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 tenaga pendidik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik anal…