Text

Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Di Kab. Grobogan

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Adapun indikator yang digunakan pada variabel Kinerja Karyawan yaitu kuantitas kerja, kualitas kerja, kerjasama dan inisiatif, indikator dari Kompetensi Karyawan yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja, untuk indikator Budaya Organisasi yaitu inovasi dan pengambilan resiko, perhatian dan rincian, orientasi hasil, orientasi manusia, orientasi tim, agresifitas dan stabilitas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan data primer (kuesioner) dengan populasi 34 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2023

Deskripsi Fisik

109 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar