Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Adapun indikator yang digunakan pada variabel Kinerja Karyawan yaitu kuantitas kerja, kualitas kerja, kerjasama dan inisiatif, indikator dari Kompetensi Karyawan yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja, untuk indikator Budaya Organisasi yaitu inovasi d…