Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Stone Gallery Indonesia

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Stone Gallery Indonesia

Text

Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Stone Gallery Indonesia

Putri Nur Aini - Mahasiswa; Ratna Kusumawati, SE., MM - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh displin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja studi pada CV. Stone gallery indonesia. Variabel yang digunakan adalah displin kerja, kompensasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja. Metode pengumpulan data melalui quisioner yang dibagikan kepada karyawan CV. Stone gallery indonesia. Sampel yang di ambil sebanyak 58 responden dengan teknik sampel jenuh. Untuk menguji pengaruh variabel intervening digunakan metode analisis jalur (Path Analysis).

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S00589S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2023
Deskripsi Fisik: 143 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Displin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Cv. Stone Gallery Indonesia

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar