Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh displin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja studi pada CV. Stone gallery indonesia. Variabel yang digunakan adalah displin kerja, kompensasi, kinerja karyawan, dan kepuasan kerja. Metode pengumpulan data melalui quisioner yang dibagikan kepada karyawan CV. Stone gallery indonesia. Sampel yang di ambil …