Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Individu (Studi Kasus Di Kamar Dagang Industri (Kadin) Kota Semarang)
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Individu (Studi Kasus Di Kamar Dagang Industri (Kadin) Kota Semarang)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan terkait adanya pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja individu di KADIN Kota Semarang. Metode yang digunakan analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini dengan data kuesioner yang disebar kepada pengurus KADIN Kota Semarang dengan menggunakan alat statistik SPSS. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu di KADIN Kota Semarang, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja individu di KADIN Kota Semarang. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja individu perlu untuk meningkatkan suatu komitmen organisasi.

Ketersediaan
#
Location name is not set 800
S03925S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
99 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2010101 1105
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar