Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perum Perhutani KPH Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perum Perhutani KPH Semarang)

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perum Perhutani KPH Semarang)

Zaeni Arsita Rokhayati - Mahasiswa; Andi Tri Haryono, S.E., M.M. - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dengan motivasi sebagai variabel
intervening pada Perusahaan Umum Perhutani Kesatuan Pemangkuan Hutan
(KPH) Semarang. Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan
efektivitas organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal.
Lingkungan kerja yang mendukung serta disiplin kerja yang konsisten diyakini
mampu meningkatkan motivasi dan performa pegawai. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur (path analysis) untuk menguji
hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Sampel berjumlah 108
responden dari total populasi 147 pegawai, ditentukan menggunakan rumus Slovin.
Instrumen penelitian berupa kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya
guna memastikan kelayakan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan
kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
secara langsung. Namun, secara tidak langsung melalui motivasi, hanya lingkungan
kerja yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya,
pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi tidak signifikan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi hanya berperan sebagai variabel
mediasi antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai, tetapi tidak dalam hubungan
antara disiplin kerja terhadap kinerja.

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat 800

S03279S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2025
Deskripsi Fisik: 148 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 21101011118
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: text
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perum Perhutani KPH Semarang)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar