Text

Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi kasus di Alya Hijab by Naja Demak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja
terhadap motivasi serta kinerja karyawan pada perusahaan Alya Hijab by Naja. Penelitian
ini diambil dari keselurahan responden, yaitu berjumlah 60 orang. Data yang digunakan
adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan metode kuisioner, observasi dan
studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 2,542 dan
signifikansi 0,014. Sementara itu, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 2,208 dan signifikansi 0,031.
Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa komunikasi memiliki pengaruh yang lebih besar
terhadap motivasi kerja dibandingkan lingkungan kerja, yang ditunjukkan oleh nilai
koefisien beta standar komunikasi sebesar 0,361, lebih tinggi dari lingkungan kerja sebesar
0,313. Temuan ini menegaskan pentingnya komunikasi yang efektif dan lingkungan kerja
yang kondusif dalam meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

145 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011112

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar