Text

Pengaruh Reward Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan : Studi Kuantitatif Di PT. Equityworld Futures Cabang Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Equityworld Futures Cabang
Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT. Equityworld Futures Cabang Semarang, dengan jumlah
sampel sebanyak 71 responden yang dipilih melalui random sampling. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah
regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward dan lingkungan kerja secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara parsial,
variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.
Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa pemberian reward yang tepat dan juga lingkungan
kerja yang nyaman dapat meningkatkan semangat dan motivasi kerja karyawan secara
signifikan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memberikan
perhatian lebih terhadap sistem reward yang diterapkan, serta terus mengupayakan
penciptaan lingkungan kerja yang mendukung demi mencapai produktivitas kerja yang
optimal.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

137 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011108

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar