Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Equityworld Futures Cabang Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Equityworld Futures Cabang Semarang, dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden yang dipilih…