e-Skripsi, Thesis, & Disertasi

UPT Perpustakaan Unwahas

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Dampak Kepercayaan Diri, Keterampilan Interpersonal, Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Bekerja Pada Mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang
Penanda Bagikan

Text

Dampak Kepercayaan Diri, Keterampilan Interpersonal, Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Bekerja Pada Mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang

Lisa Ratna Safitri - Mahasiswa; Dr. Windi Novia Ratri W. S.I.Kom., M.M. - Pembimbing I;

Tingginya angka pengangguran di kalangan lulusan perguruan tinggi menunjukkan
adanya ketidaksesuaian antara kemampuan lulusan dengan tuntutan dunia kerja.
Kesiapan bekerja menjadi faktor penting yang perlu dimiliki oleh mahasiswa
sebelum memasuki dunia profesional. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh kepercayaan diri, keterampilan interpersonal, dan minat kerja terhadap
kesiapan bekerja pada mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang. Penelitian
dirancang menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data akan
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Program Studi
Manajemen. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk
menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen.
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan
kebijakan akademik dalam meningkatkan kesiapan kerja mahasiswa serta
memperkaya literatur di bidang manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) kepercayaan diri berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kesiapan bekerja (t = 2,878; sig. = 0,005); (2) keterampilan interpersonal
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan bekerja (t = 3,177; sig. =
0,002); (3) minat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan bekerja
(t = 4,523; sig. = 0,000); dan (4) secara simultan, ketiga variabel tersebut
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan bekerja (F = 118,108; sig. =
0,000). Dengan demikian, peningkatan pada ketiga faktor tersebut secara individual
maupun bersama-sama dapat mendorong kesiapan kerja mahasiswa dalam
menghadapi dunia kerja. Keterbatasan penelitian ini terletak pada teknik
pengambilan sampel yang belum mempertimbangkan proporsi perwakilan dari tiap
jurusan, sehingga kemungkinan sampel belum sepenuhnya representatif.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat 800
S03209S
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
800
Penerbit
: ., 2025
Deskripsi Fisik
161 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
2111011029
Klasifikasi
800
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah
  • Dampak Kepercayaan Diri, Keterampilan Interpersonal, Dan Minat Kerja Terhadap Kesiapan Bekerja Pada Mahasiswa Universitas Wahid Hasyim Semarang
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

e-Skripsi, Thesis, & Disertasi
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Opening Hours
Monday - Saturday :
Open : 08.00 AM
Close : 19.00 PM

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Modified by Perpus UWH
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Fakultas Teknik
  • Fakultas Hukum
  • Fakultas Agama Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik
  • Fakultas Pertanian
  • Fakultas Kedokteran
  • Fakultas Farmasi
  • Fakultas Keguruan & Ilmu Pendidikan
  • Fakultas Ekonomi
  • Pascasarjana
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?