Text

Penerapan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Berbasis Aswaja Di Universitas Wahid Hasyim

---

Penelitian ini mengkaji penerapan pengelolaan sumber daya manusia berbasis
Ahlussunah wal Jamaah (Aswaja) di Universitas Wahid Hasyim (UNWAHAS)
bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif,
sejalan dengan nilai-nilai keagamaan dan etika sosial. Penelitian ini menganalisis
penerapan prinsip-prinsip aswaja dalam manajemen sumber daya manusia, meliputi
rekruitmen, pelatihan, pengembangan dan penilaian kinerja. Metode yang
digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dan
observasi. Hasil menunjukkan bahwa integrasi nilai-nilai aswaja dalam pengelolaan
sumber daya manusia berkontribusi pada peningkatan motivasi, loyalitas, dan
kinerja pegawai. Selain itu penerapan prinsip keadilan, musyawarah, dan kasih
sayang dalam manajerial mendorong terciptanya budaya kerja yang saling toleransi,
menghormati dan menghargai sesama pegawai. Penelitian ini memberikan
rekomendasi untuk pengembangan program pelatihan yang lebih terstruktur, serta
meningkatkan komunikasi antar Unit dan Fakultas untuk mendukung penerapan
nilai-nilai aswaja secara efektif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

120 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

23101033042

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Ekonomi Islam

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar