Text

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Panorama Wardhana Group)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi,
motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Panorama Wardhana Group.
Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 100 responden
dari berbagai departemen. Instrumen berupa kuesioner diuji validitas dan
reliabilitas, serta dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi, dan disiplin berpengaruh signifikan
baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan, dengan
kontribusi sebesar 71,5%. Namun, persepsi karyawan terhadap kompensasi dan
kinerja masih rendah, sehingga diperlukan perbaikan pada sistem kompensasi
serta penyesuaian pekerjaan sesuai minat karyawan. Rekomendasi penelitian ini
adalah peningkatan kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja untuk mendorong
produktivitas organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

97 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

20101011018

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar