Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Panorama Wardhana Group. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 100 responden dari berbagai departemen. Instrumen berupa kuesioner diuji validitas dan reliabilitas, serta dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil pene…