Text

Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Dinas Sosial, Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kudus)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan
motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Sosial P3AP2KB
Kabupaten Kudus. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi
sebanyak 34 orang dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan
melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji validitas,
reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, dan
heteroskedastisitas. Dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, serta
pengujian hipotesis menggunakan uji F, uji R
2
dan uji t. Hasil penelitian
membuktikan bahwa pengalaman kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
signfikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini memperkuat pengelolaan sumber
daya manusia secara strategis di sektor publik. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa baik pengalaman kerja maupun motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kepuasan kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

800 : ., 2025

Deskripsi Fisik

107 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

19101011332

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar