Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Sosial P3AP2KB Kabupaten Kudus. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi sebanyak 34 orang dan teknik pengambilan sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uj…