Text

Pengaruh Digitalisasi Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Terhadap Pengembangan Kompetensi Karyawan Diera Industri 4.0 Pada Pt Batik 16 Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan pengelolaan
sumber daya manusia (SDM) terhadap pengembangan kompetensi karyawan di era
industri 4.0 pada PT Batik 16 Semarang. Dalam menghadapi tantangan globalisasi
dan kemajuan teknologi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi melalui
pemanfaatan teknologi digital serta pengelolaan SDM yang efektif. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui
kuesioner yang disebarkan kepada 35 responden, yaitu seluruh karyawan PT Batik
16 Semarang. Data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi
klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial digitalisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap pengembangan kompetensi karyawan. Demikian pula,
pengelolaan SDM secara parsial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kompetensi karyawan. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut
memberikan pengaruh yang signifikan terhadap pengembangan kompetensi
karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa integrasi teknologi digital dengan
manajemen SDM yang efektif dapat meningkatkan daya saing perusahaan melalui
penguatan kapasitas individu dalam organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

116 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011150

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar