Text

Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada Konveksi Anna Diana Kabupaten Demak)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan
kompensasi terhadap loyalitas karyawan pada Konveksi Anna Diana Kabupaten Demak.
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran
kuesioner kepada 53 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap loyalitas karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 3,215 dan signifikansi 0,002 (<
0,05). Kompensasi juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,874
dan signifikansi 0,005 (< 0,05). Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa motivasi dan
kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan dengan
nilai F hitung sebesar 19,482 dan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar
0,476, yang berarti 47,6% variasi loyalitas karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi
dan kompensasi. Hasil ini menegaskan bahwa perusahaan perlu menerapkan strategi
peningkatan motivasi dan sistem kompensasi yang adil dan kompetitif untuk mempertahankan
loyalitas karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

155 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011152

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar