Text

Analisis Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Tekanan Psikologis Terhadap Kinerja Pegawai Studi Puskesmas Bangetayu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) Untuk menganalisis dan
memahami pengaruh Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 2) Untuk
menganalisis dan mengetahui pengaruh Tekanan Psikologis terhadap Kinerja
Pegawai. 3) Untuk menganalisis serta menentukan sejauh mana pengaruh
Kelelahan Kerja, dan Tekanan Psikologis berpengaruh secara simultan terhadap
Kinerja Pegawai. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Puskesmas Bangetayu sebanyak 73
pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Metode analisis data
yang digunakan analisis model regresi linear berganda. Hasil penelitian pada uji
parsial variabel Kelelahan Kerja terhadap kinerja pegawai terdapat nilai sig.
0,523. Nilai sig. lebih besar dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,523>0,05,
maka H1 ditolak dan Ho diterima. Variabel X1 mempunyai thitung yakni - 0,642
dengan ttabel=1,194. Jadi thitung < ttabel dapat disimpulkan bahwa variabel X1 tidak
memiliki kontribusi terhadap Y. Nilai t negatif menunjukkan bahwa variabel X1
mempunyai hubungan yang tidak searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan
kelelahan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Selanjutnya, tekanan psikologis terhadap kinerja pegawai terdapat nilai sig. 0,008.
Nilai sig. lebih kecil dari nilai probabilitas 0,05 atau nilai 0,008 < 0,05 maka
H1 diterima dan Ho ditolak. Variabel X2 mempunyai thitung yakni 2,740 dengan
ttabel=1,194. Jadi thitung>ttabel dapat disimpulkan bahwa variabel X2 memiliki
kontribusi terhadap Y. Nilai t positif menunjukkan bahwa variabel X2 mempunyai
hubungan yang searah dengan Y. Jadi dapat disimpulkan tekanan psikologis
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan hasil uji simultan X1
dan X2 terhadap Y, diperoleh nilai Fhitung sebesar 3.754 dengan nilai probabilitas
(sig) = 0,028. Nilai Fhitung (3.754) > Ftabel (3,13), dan nilai sig. lebih kecil dari nilai
probabilitas 0,05 atau nilai 0,028 < 0,05; maka H3 diterima, berarti secara
bersama-sama (simultan) tekanan psikologis dan kelelahan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

98 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011155

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar