Text

Analisis Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kecamatan Semarang Utara

---

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih adanya hambatan dalam
peningkatan kinerja pegawai di Disdukcapil Kecamatan Semarang Utara,
khususnya terkait lemahnya komunikasi internal dan motivasi kerja. Tujuan
penelitian ini adalah untuk menganalisis peran budaya organisasi dan motivasi kerja
dalam meningkatkan kinerja pegawai. Metode yang digunakan adalah pendekatan
kualitatif dengan studi kasus, melalui wawancara mendalam kepada beberapa
informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang
terbuka dan motivasi kerja yang baik berkontribusi positif terhadap peningkatan
kinerja. Melalui analisis SWOT, diketahui bahwa kekuatan organisasi terletak pada
kedisiplinan dan komitmen pegawai, namun masih terdapat kelemahan seperti
kurangnya ruang dialog dan motivasi berbasis penghargaan. Simpulan penelitian
ini menyatakan bahwa penguatan budaya organisasi dan peningkatan motivasi kerja
secara sistemik dapat mendorong perbaikan kinerja pegawai. Keterbatasan
penelitian ini terletak pada ruang lingkup yang hanya mencakup satu instansi dan
belum menggunakan pendekatan kuantitatif sebagai pembanding.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

107 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

21101011199

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar