Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Incivility Terhadap Turnover Intention (Studi kasus pada Karyawan RPA CV Hajar Aswad Kalikondang Demak)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Incivility Terhadap Turnover Intention (Studi kasus pada Karyawan RPA CV Hajar Aswad Kalikondang Demak)

Text

Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, Dan Workplace Incivility Terhadap Turnover Intention (Studi kasus pada Karyawan RPA CV Hajar Aswad Kalikondang Demak)

Ulin Nuha - Mahasiswa; Andi Tri Haryono, S.E., M.M. - Pembimbing I;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Perceived Organizational Support, Job Stress, dan Workplace Incivility terhadap Turnover Intention. Objek penelitian ini adalah karyawan RPA CV Hajar Aswad Demak. Populasi penelitian ini berjumlah 225 karyawan dengan sampel sebanyak 145 responden. Penulis menggunakan metode kuantitatif dimana data diperoleh dari kuesioner yang kemudian diuji dengan bantuan spss v26. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedstisitas, uji t, uji f, koefisien determinasi (R2) dan analisis regresi liniear berganda. Dari analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: Perceived Organizational Support berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Job Stress berpengaruh positif signifikan terhadap Turnover Intention. Workplace Incivility berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Keterbatasan penelitian ini adalah nilai yang diberikan responden pada kuesioner belum menggambarkan kondisi sesungguhnya, riset terdahulu yang menjadi pendukung dalam observasi ini terbatas. Penelitian ini diharapkan menjadi referensi untuk mengukur sejauh mana objek penelitian dalam mengukur turnover intention

Ketersediaan

Location name is not set 300

S02461S

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 800
Penerbit: : ., 2024
Deskripsi Fisik: 115 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 19101011118
Klasifikasi: 800
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

File Karya Ilmiah

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, JOB STRESS, DAN WORKPLACE INCIVILITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi kasus pada Karyawan RPA CV Hajar Aswad Kalikondang Demak)

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar