Text

Pengaruh Disiplin, Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin, motivasi intrinsik, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner) yang berjumlah 54 sampel. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang, ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang, ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin, motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dengan meningkatnya disiplin, motivasi intrinsik dan lingkungan kerja maka dapat meningkatkan kinerja pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Semarang.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

800

Penerbit

: ., 2024

Deskripsi Fisik

148 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

800

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Prodi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

File Karya Ilmiah

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar