Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh disiplin, motivasi intrinsik, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer (kuesioner) yang berjumlah 54 sampel. Adapun teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan ba…